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kappaemme

Periodico sulla gestione e comunicazione della conoscenza per la crescita della competitività organizzativa e della professionalità delle persone



PRIMO PIANO

BUSINESS


CONVEGNI, MEETING
Conferenze per lead generation e brand awareness;
Business meeting per azioni commerciali
sono esempi di soluzioni organizzate da JEKPOT
per supportare la crescita del business della propria clientela
e rivolte specialmente a HR, ICT e MARCOM manager
di organizzazioni di grandi e medie dimensioni

CORPORATE


MEETING, TEAM BULDING, TORNEI SPORTIVI
Corporate meeting per employer branding e partner loyalty
sono esempi di soluzioni organizzate da JEKPOT
per motivare e fidelizzare i dipendenti e i partner della propria clientela

e rivolte da un lato a dirigenti, quadri, impiegati di qualisasi funzione aziendale,
dall'altro a concessionari, rivenditori, channel partner
di organizzazioni di qualsiasi dimensione
.

CONVEGNI


2019
WELFARE WORLD
Politiche retributive e strategie incentivanti


25 Settembre 2019, Milano
24° KM TRACKS

edizione 2018 - 23° KM TRACKS
Gestire, comunicare, proteggere la conoscenza organizzativa




FORMAZIONE MANAGERIALE


WORKSHOPS FORMATIVI
Fornitori e utenti sono ormai consapevoli che per essere competitivi sul mercato di riferimento
occorra non soltanto un training specifico del personale sui processi e sul business
ma anche skill adeguati in tema di capacitą progettuali, cultura di general management,
metodologie operative applicabili nei contesti attuali di crisi
e di ricerca di nuove e innovative soluzioni.

 

... PER CONSULENTI DEL LAVORO

... PER GIORNALISTI



WORKSHOPS FORMATIVI ACCREDITATI
In qualità di ente accreditato per la formazione continua dei consulenti del lavoro e dei giornalisti,
JEKPOT organizza eventi rilasciando crediti formativi.
I temi trattati sono inerenti le materie oggetto della formazione obbligatoria.
In particolare, sono previsti convegni di aggiornamento,
seminari e master in welfare aziendale e lavoro e knowledge management.

WORKSHOPS FORMATIVI


21 Febbraio - 21 Maggio 2019, Milano
4° WELFARE AZIENDALE E LAVORO
Percorso formativo su come progettare e monitorare piani di welfare in azienda


26 Marzo 2019, Milano
20 Giugno 2019, Roma
REVISIONE E RINEGOZIAZIONE DEI CONTRATTI
Come ridurre il costo di un contratto di servizi in settori specifici (ICT, backoffice, outsourcing, ...
- Condizioni per la revisione e la rinegoziazione dei contratti
- La revisione dei contratti
- La rinegoziazione dei contratti



10 Aprile - 29 Ottobre 2019, Milano
MANAGEMENT D'IMPRESA
Percorso formativo sulla gestione d'impresa
10 Aprile 2019

STRATEGIE E TATTICHE (con educational chess game)

28 Maggio 2019
GESTIONE DEL RISCHIO OPERATIVO

18 Giugno 2019
GESTIONE E VALUTAZIONE DEI PROGETTI

10 Settembre 2019
GESTIONE DEI PROCESSI E ANALISI DEL BUSINESS

29 Ottobre 2019
LEADERSHIP


 

MAGAZINE


KappaeMme


KappaeMme

Speciale: Welfare aziendale
Articoli | Interviste | News


Speciale: Knowledge management
Articoli | Interviste | News
 

Direttore responsabile
Carlo Sorge

Comitato scientifico
Carlo Sorge (JEKPOT, chairman), Patrizia Battilani (Universitą di Bologna, professor), Corrado Benassi (Universitą di Bologna, professor), Marco Bettoni (Fernfachhochschule, research director), Manfredi Buonomo (JEKPOT, km consultant), Claudio Cilli (Isaca Roma, chairman), Sandro Crestani (OSRAM, hr manager), Enrico Del Re (Universitą di Firenze, DINFO director), Luciano Galliani (Universitą di Padova, professor), Luigi Guerra (Universitą di Bologna, professor), Domenico Laforenza (CNR, IIT director), Giancarlo Mauri (Universitą di Milano Bicocca, DISCO director), Renzo Orsi (Universitą di Bologna, EMS chairman), Emmanuele Pavolin (Universitą di Macerata, professor), Marco Pedroni (Universitą di Ferrara, professor), Massimo Ragni (ASSI - Associazione Specialisti Sistemi Informativi, chairman), Caterina Rizzi (Universitą di Bergamo, DIGIP director), Giovanna Rossi (Universitą Cattolica, Family center director), Claudio Sartori (Universitą di Bologna, professor), Oreste Signore (W3C Italia)

Hanno collaborato
Membri del comitato scientifico e altri autori, docenti e manager di primarie organizzazioni

Art direction & Imagination graphic
Simona Morani

Editore, Direzione, Redazione:
JEKPOT srl
Via A. Folperti 44/d
27100 Pavia PV (Italy)
T. 0382 572287
E. kappaemme AT jekpot.com
W. www.jekpot.com
P.IVA 01841610189

Spedizione su richiesta a target audience previa iscrizione a sito privacy

KappaeMme
Testata registrata al Tribunale di Pavia,
S.P. n. 663 del 10-11-2006


 

 

Digital Magazine


Speciali editoriali
GESTIRE, COMUNICARE, PROTEGGERE LA CONOSCENZA ORGANIZZATIVA

Speciali editoriali
WELFARE AZIENDALE

 

 


Formazione manageriale 2019
CORSI E PERCORSI FORMATIVI
Finanziata, on demand, a catalogo

JEKPOT prospetta corsi di formazione manageriale e percorsi formativi in tema di gestione e comunicazione della conoscenza organizzativa, afferenti in particolare alle aree COMMUNICATION, MANAGEMENT, INFORMATION SECURITY, WELFARE AZIENDALE E LAVORO al fine di supportare sotto il profilo strategico, operativo e tecnologico, le esigenze formative di organizzazioni pubbliche e private, specialmente di grandi e medie dimensioni.

COMMUNICATION
- ARTE E COMUNICAZIONE D'IMPRESA: impara l'arte e mettila da parte per comunicare. Pensa con i sensi e senti con la mente per tracciare un fil rouge tra identitą aziendale e identitą personale
- COMPETITIVE INTELLIGENCE: selezionare e gestire le informazioni utili per il business
- COMPUTER ETHICS: l'applicazione dell'etica alle tecnologie per l'informazione e la comunicazione
- COMUNICARE: gestire la comunicazione della conoscenza organizzativa tramite Persone Relazioni Emozioni Motivazioni Informazioni
- PROGETTARE LA COMUNICAZIONE UNIFICATA: come implementare un progetto di comunicazione unificata
- TEAM BUILDING CON LA DANZA CREATIVA: collaborare lavorando su fiducia, relazione e cooperazione attraverso la danza

MANAGEMENT
- COMUNITA' DI PRATICA: gestire e condividere la conoscenza organizzativa
- DEMATERIALIZZAZIONE DOCUMENTALE: conservazione sostitutiva dei documenti amministrativi e tributari e fatturazione elettronica
- KNOWLEDGE MANAGEMENT: i fondamenti della disciplina e la gestione e comunicazione della conoscenza organizzativa
- KNOWLEDGE MAPPING: mappare la conoscenza organizzativa in modo dinamico
- BUSINESS ANALYSIS: come impostare l'analisi del business
- PROJECT MANAGEMENT - TEORIA: fondamenti per la gestione di progetti
- PROJECT MANAGEMENT - PRATICA: come realizzare un progetto con Ms Project
- REACTIVITY: analisi della reazione al cambiamento in contesti collaborativi per favorire il cambiamento
- SOCIAL NETWORK ANALYSIS: analizzare i network sociali per ottimizzare la gestione della conoscenza e della performance organizzativa
- TEAM PRODUCTIVITY: costruire e valorizzare gruppi di lavoro

INFORMATION SECURITY
- BUSINESS CONTINUITY: tutorial sulla continuitą operativa del business
- CLOUD COMPUTING: le tecnologie a servizi per l'outsourcing in ambito aziendale ed individuale
- DATA LOSS PREVENTION: prevenire la perdita dei dati aziendali da un punto di vista prevalentemente organizzativo
- DIGITAL INVESTIGATION: computer forensics e procedimento investigativo
- IT RISK MANAGEMENT: analisi e gestione del rischio informatico
- KM SECURITY: controllo interno e auditing dei sistemi
- CODICE PRIVACY: la protezione e il trattamento dei dati personali: aspetti normativi, operativi e tecnologici ai sensi del D.Lgs 196/2003 e successive modifiche
- SECURITY RESEARCH: intelligence, tecnologie e finanziamenti
- SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI: la protezione dei sistemi informativi: aspetti normativi, operativi e tecnologici ai sensi della norma ISO/IEC 27001
- VIRTUALIZATION SECURITY: virtualizzazione di sistemi e reti come strumento di sicurezza

WELFARE AZIENDALE E LAVORO
- RIPENSARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO: benessere organizzativo come ottimizzazione delle relazioni tra stakeholder e azienda
- GLI ASPETTI GIUSLAVORISTICI
Legge di Stabilità 2016-2017, contesto normativo del welfare aziendale, contrattazione di secondo livello
- GLI ASPETTI FISCALI
Fiscalità dei benefits, art.51 e sue implicazioni in tema di welfare aziendale
- CONCILIARE FAMIGLIA E LAVORO
Come introdurre il Work life balance nei piani di welfare aziendale
- CSR & SUSTAINABILITY
Rapporto tra responsabilità sociale d'impresa, sostenibilità ambientale/economica/sociale e welfare aziendale
- CONCILIARE SALUTE E LAVORO
Le misure di conciliazione salute e lavoro, Work Health Balance e gestione delle assenze per malattia
- CONCILIARE SICUREZZA E LAVORO
Le misure di conciliazione sicurezza - lavoro, con focus su normativa, gestione, rischi e relazioni in tema di sicurezza sul lavoro
- PROGETTARE IL WELFARE AZIENDALE
Come si progettano piani di welfare aziendale
- JOBS RATIOS: GLI INDICATORI DEL LAVORO
Come valutare l'andamento di un progetto / investimento in tema di welfare e lavoro
- STRESS LAVORO CORRELATO: come valutare il rischio e migliorare il benessere organizzativo
- CONCILIAZIONE FAMIGLIA E LAVORO:vantaggi per aziende/lavoratori e strumenti per progettare buone pratiche
- LA FISCALITA' DEI BENEFITS: utilitą per i lavoratori, risparmi fiscali per le aziende, miglioramenti del clima aziendale
- SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: normativa di riferimento e responsabilità, adempimenti e check list, ruoli e risultati



 


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