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BENCHMARKING WORKSHOP

WELFARE AZIENDALE
BEST PRACTICE

Progetti di welfare aziendale a confronto

Rapallo-Golfo del Tigullio, 6-7 Settembre 2012
ISCRIZIONI ENTRO 20 LUGLIO

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DESCRIZIONE

 

WELFARE AZIENDALE - BEST PRACTICE
Progetti di welfare aziendale a confronto
La persistente situazione di crisi economica e finanziaria ha indotto molte aziende a dotarsi di programmi di welfare aziendale per contrastare la perdita di potere d'acquisto dei dipendenti determinata dalla difficoltà nell'incrementare le retribuzioni. Tali programmi di welfare consistono in nuovi servizi e strumenti intregrativi attraverso i quali le organizzazioni possono raggiungere l'obiettivo di mantenere i livelli retributivi desiderati, aumentando nel contempo la motivazione, la fidelizzazione e, per queste vie, la produttività dei lavoratori. Tutto ciò garantendo altresì, da un lato, la sostenibilitą del sistema Paese, la competitivitą delle organizzazioni, il benessere delle persone attraverso misure di conciliazione famiglia e lavoro; e, dall'altro, utilità per i lavoratori, risparmi per le aziende, miglioramenti del clima aziendale attraverso la leva fiscale.

CONTENUTI - COME SI SVOLGE L'INCONTRO
L'incontro si articola come segue: da un lato la presentazione di best pratice in tema di
welfare aziendale, con approfondimenti sui servizi e gli strumenti offerti, le problematiche di conciliazione, gli aspetti fiscali ed altre caratteristiche; dall'altro il panel di discussione in cui i responsabili di progetti di welfare aziendale si confronteranno al fine di far emergere contenuti operativi e prassi aziendali reimpiegabili nei processi di welfare di ciascuna organizzazione rappresentata, nonchè di offrire spunti per misurare le performance del proprio progetto.

PERCHE' PARTECIPARE - I PRINCIPALI VANTAGGI
1) la qualità e l'utilità dell'incontro, sia sotto il profilo formativo che operativo, tenuto da responsabili aziendali esperti della tematica
2) ottimo rapporto qualità / prezzo; è disponibile sia un ingresso singolo che per gruppi, per usufruire a costi competitivi del corso e dei servizi correlati (materiale didattico, coffee break, lunch, abbonamento a KappaeMme, attività incentivanti)
3) l'opportunità di far parte del network di JEKPOT


 


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