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EVENTI - WELFARE AZIENDALE

WELFARE AZIENDALE
Nuove politiche di retribuzione per tutelare il potere d'acquisto e strategie di incentivazione del personale per aumentare la produttività

Milano, 26 Marzo 2013
ISCRIZIONI ENTRO 21 MARZO

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DESCRIZIONEINGRESSIAUDIENCEPARTNERAGENDALOCATIONISCRIZIONICONTATTI

Partecipano:

JEKPOT

PROVINCIA DI MILANO

UNIVERSITA' STATALE DI MILANO

UNISALUTE

SCF COMMERCIALISTI

SANOFI-AVENTIS

ANDIGEL

UNIVERSITA' CATTOLICA

PROVINCIA DI TORINO

PIRELLI

GIDP

FONDAZIONE IDEA VITA

KAPPAEMME


DESCRIZIONE

 

WELFARE AZIENDALE
Nuove politiche di retribuzione per tutelare il potere d'acquisto
e strategie di incentivazione del personale per aumentare la produttività
L'attuale difficoltà per le organizzazioni di garantire ai propri dipendenti aumenti retributivi tali da salvaguardare non soltanto un progressivo miglioramento del loro benessere ma anche e soprattutto il potere d'acquisto eroso da una crescita economica incapace di sovracompensare l'aumento del costo della vita, sta aprendo il campo a nuovi servizi e strumenti integrativi di natura non monetaria.
Attraverso tali servizi e strumenti, le organizzazioni possono raggiungere l'obiettivo di ma ntenere i livelli retributivi desiderati, aumentando nel contempo il benessere, la motivazione, la fidelizzazione e, per queste vie, la produttività dei lavoratori.

CONTENUTI
- Benefici fiscali (pianificare strumenti di welfare per ottenere vantaggi fiscali quali assicurazioni, fondi pensione, assistenza sanitaria
- Politiche di incentivazione del personale
- Politiche di retribuzione del personale
- Relazioni industriali
- Strategie di marketing (pianificare strumenti di welfare come le convenzioni con varie organizzazioni per fare comunicazione)
- Soluzioni casa - lavoro (car sharing, fleet management), lavoro (asilo, ticket mensa), extra - lavoro (abbonamenti a teatro e simili)
- Welfare aziendale e CSR-Corporate Social Responsibility.

PERCHE' PARTECIPARE
Da qui l'opportunità di presentare in un convegno soluzioni di welfare aziendale e di approfondirne la validità in ordine alla effettiva creazione di valore e miglioramento del benessere, del clima aziendale, del senso di appartenenza, nonchè alla loro efficacia come strumento per relazioni industriali più efficienti.


Programma-Invito

Locandina

 


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